Книга рассказывает в большей степени о создании компании Amazon и в меньшем о жизни Безоса. Их вражда с оффлайном, создание читалки и противостояние с издательствами. Обращение Безоса с сотрудниками и принцип найма новых. И в целом, можно разобраться как из идеи выросла огромная компания.

     В начале 20 века был такой эксперимент, где решили посмотреть влияние от воспитания. В этом эксперименте участвовали обезьяна и человек. Данная книга — это подробный процесс наблюдения и анализа. Собственно этого достаточно, чтобы принять решение о желании прочесть или отсутствия оного.

• Лица разной наследственности, воспитанные в одинаковых средах растут по-разному
• люди подобной наследственностью, воспитанные в разных средах, также растут по-другому
• Физическое развитие обезьяны росло быстрее человека. Так, за 38 недель вес обезьяны вырос на 89%, когда вес человека всего на 19%. Хотя это связывают с изначальной разницей в весе испытуемых.
• Структура телосложения влияет на физические способности
• Обезьяна (Гуа) влияла на поведение ребёнка (Дональд)
• Африканский абориген, воспитанный в США, становится цивилизованным
• городской ребёнок учится уличным городским играм, а потомок пограничника приобретает знания о лесе (правда с поправкой на сегодняшние видеоигры)

( Читать дальше )

     Оказывается, обложка не обманула и внутри действительно рассказывается о процессе создания и роста компании microcomputer software, также известна в некриминальных кругах как Micro-Soft, хотя в криминальных тоже.
     Не буду долго шелудить рукой в кармане. Вся книга — это поступательные события, которые были на жизненном пути компании Microsoft. Как самой программы windows, так и предшествующих ей. 
     В книге есть заметка о том, как отец Билла Гейтса помогал ему. Ну и, вроде как, Мать тоже не оказалась безучастной, хотя об этом не особо явно и написано.
     Книга была написана довольно таки давно. Но если вас интересует этот процесс, что вряд ли, то можно и ознакомиться.

     Автор в самом начале говорит про свой труд «неплохой анализ». По сути, он прав. он не плохой, а посредственный. Вообще книга небольшая и информация не особо глубокая, просто слизал масло со всего бутерброда. А одного масла много не съешь, хотя мой кот с этим бы не согласился.
     Про Гейтса книга сообщает о позиции Гейтса по бизнесу. Так, например, он считает, что лучше выйти на рынок первым с хорошим или средним продуктом или выйти вторым, но с выдающимся. Посему последним тугодумам предоставлялось гораздо меньше альтернатив решения того или иного решения вопроса. 
     Большинство людей рождают только одну блестящую идею за всю жизнь. А некоторые и вовсе остаются «бездетными». Главной идея Гейтса — компьютер в каждом столе, в каждом доме. 

«Если ты стоишь на одном месте, ценность того, чего ты добился, очень быстро приходит к нулю.» Билл Гейтс


секреты бизнеса Билла Гейтса: 

1) Быть в нужное время в нужном месте


( Читать дальше )

     Особенность этой книги в том, что Баффет лично попросил Элис Шрёдер быть автором его биографии, в связи с чем автор получила доступ к архивам и воспоминаниям Уоррена Баффета. 
     В книге достаточно подробно описывается действия Уоррена. Особенно его первые заработанные центы на продаже жевательной резинки в 6 лет. В дальнейшем описывается какие шаги он предпринимал и на чём старался заработать деньги. В отличии от отца, у которого на первом месте была политика, У Уоррена Баффета на первом месте стояли деньги. 


( Читать дальше )

     Идея Амазона у Безоса возникла, когда он прочитал статью о росте интернет пользователей на 2300% в год. Талант Безоса состоит в способности осознания: чтобы расти, нужно рисковать. Деловой риск — это инвестиция. И он, взяв у родителей 300к$, рискнул и открыл онлайн-магазин.

( Читать дальше )

      Не всем интересно читать о личностях из серии ЖЗЛ, пока речь не начинает идти о человеке, который владеет такими компаниями как SpaceX, Tesla и другими. Вначале может показаться, что это клон другой книги. и вначале так оно и есть, если не брать во внимание некие различные детали, которые отсутствуют в одной книге, а другие в другой. При этом основной вес в книге Уолтера Айзексона принадлежит последним нескольким годам, которые отсутствуют в другой книге по понятным нам всем причинам.
     Книга интересна тем, что описывает способы работы Илона Маска, его реакцию на появляющиеся ситуации. Дополнительно в процессе то тут, то там появляются описания ситуации вокруг его семьи и друзей. 
     Кое-что я написал в этом посте: 5 заповедей Илона Маска
     По сути, его управление простое: не хочешь или не можешь — мы найдём другого. Но естественно этой фразой всё не ограничивается.

     Пока мы не начинаем узнавать жизнь какого-либо человека, наше впечатление о нём формируется из окружающей нас информации. Однако когда мы начинаем интересоваться нюансами работы этой человеческой машины, сформированный доселе образ обрастает новыми фактами, деформируясь в непохожую фигуру, которая может даже отдалённо не походить на ту, что была в нашем представлении.
     Может показаться, что Маску повезло. И ему везло не единожды, а каждый раз. И конечно эти везения было не одиноки, потому что их постоянно окружали множественные провалы. Однако на фоне общей картины они оказались столь незначительными, что ускользают из общего представления большинства. 
     Так повезло ли Маску? Ответ однозначный — да. Но могло ли так же повезти гробовщику или профессору истории? Вряд ли. Давайте вспомним пример с Менделеевым. Повезло ли ему придумать во сне свою таблицу? Конечно повезло. Но смог б ли он её придумать, если бы не занимался химией, а был рядовым часовщиком?

( Читать дальше )

     Не то чтобы я рекомендовал к прочтению данной книги. Книгу писали два сотрудника Норникеля, при которых сменились 5 топ-менеджеров. Прежде всего книга имеет вид несколько резко усечённой истории Норильска и Норникеля. По сути, в ней и говорится, что и город и компания — это единый организм, существующий в симбиозе. Немного рассказывается как всё зарождалось, откуда там появились десятки тысяч сотрудников и жителей города. А так же укороченно рассказывается о ваучерах и менеджменте компании. Ну и естественно о жизни самой компании с вкраплениями интересных фактов, такие как, например, о слухах, что металл хотят возить в Европу на подводных лодках.

     Само чтение как-то легко пошло. Сегодня днём забрал книгу на пункте Озона и к вечеру уже прочитал. Так что читать, наверно, будет интересно заинтересованным акционерам при наличии пары-другой свободных часов, в зависимости от навыка чтения. 

     Известный коуч на Западе делится своим способом давать себе пинок. Собственно, как и многие другие личности, которые выступают и собирают тысячи слушателей. 4 звезды не потому что её прямо нужно читать. Это скорее градация между себе подобными. Для тех, кому это нужно или интересуется похожей литературой. Чуть подробней можете прочитать здесь. 

• Не доверяйте тому, кто уверяет, что предлагает вам Святой Грааль
• Ищите тех, кто вам поможет
• Жизнь, потраченная на просмотр телевизора, поедание пиццы и распитие виски — это вклад, и он приносит вполне конкретный результат
• Наше вчера — это воспоминания, наше завтра — воображение